Just Try To Be a Blogrammer

Saya tidak akan mengambil definisi dari buku-buku marketing, paper, wikipedia or whatever, cukup lah seorang Steve Jobs, CEO Apple yang bicara, ini dia

Steve Jobs gave a small private presentation about the iTunes Music Store to some independent record label people. My favorite line of the day was when people kept raising their hand saying, “Does it do [x]?”, “Do you plan to add [y]?”. Finally Jobs said, “Wait wait — put your hands down. Listen: I know you have a thousand ideas for all the cool features iTunes could have. So do we. But we don’t want a thousand features. That would be ugly. Innovation is not about saying yes to everything. It’s about saying NO to all but the most crucial features.

sumber : http://gettingreal.37signals.com/ch05_Start_With_No.php

any thoughts ?

Nginx (baca : Engine-X) adalah web server buatan Igor Sysoev, seorang Rusia, digunakan sebagai alternatif dari Apache Web Server, salah satu keunggulan yang menarik dari nginx adalah, nginx relatif lebih kecil dalam memakan resource memory ketimbang Apache, nginx juga sangat cepat dalam menangani file statis (javascript, html, image , css file). Di dunia Rails, nginx seringkali digunakan dalam mode production sebagai Frontend Web Server/Load Balancer

Di artikel ini saya akan mencoba menuliskan bagaimana cara untuk mengcompile,menginstall, mengkonfigurasi dan menjadikan nginx sbg web server untuk Aplikasi Ruby on Rails yang sudah support dengan SSL di Fedora 9/CentOS 5

Install SSL dan PCRE

yum install pcre pcre-devel openssl openssl-devel

Download nginx 0.6.2 (versi Stable terakhir)

wget http://sysoev.ru/nginx/nginx-0.6.32.tar.gz

Ekstrak, konfigurasi, compile lalu install

tar -xzf nginx-0.6.32.tar.gz
cd nginx-0.6.32
./configure –with-http_ssl_module –with-http_dav_module
make
sudo make install

Klik di sini kalau masih penasaran …

Amien RAILS dan MERBiam Bellina kayaknya cocok dijodohin ma RUBY Wowor wakakakk

Dalam kehidupan, setiap pasangan itu diciptakan bukan untuk saling menyaingi melainkan saling melengkapi, begitu pula di dunia program memprogram, ketika orang-orang antusias dengan yang baru, bukan berarti untuk menyaingi atau mematikan yang lama

Yang baru memang biasanya dalam hal-hal tertentu lebih baik dari yang lama, tapi dia tidak akan ada kalau yang lama nggak pernah eksis, yang baru tercipta selalu akan mengambil hal yang positif dari yang lama, tetapi tidak keburukannya. walaupun begitu setiap teknologi yang tercipta baik yang baru atau yang lama pasti ada kelebihan dan kekurangannya, nah untuk itulah tugas manusia, yang memilih mana yang sesuai dengan KEBUTUHANNYA, jadi seperti yang dihimbau oleh Ezra Zygmuntowicz di artikel ini, STOP untuk membuat peperangan antara Amien RAILS dan MERBiam Bellina, apalagi sampai menjatuhkan, biarkanlah keduanya bermesraan yang dibutuhkan adalah saling mendukung dan berkompetisi sehat, untuk membuat RUBY Wowor Happy

Ya, sebagai penggemar RUBY Wowor, tidak seharusnyalah kita mengadu domba Amien RAILS dan MERBiam Bellina, biarlah kita mendukung keduanya, biar saling melengkapi, saling mengasihi so dengan begitu akan cepat menelurkan keturunan2 terbaik, karena RUBY Wowor sang mak comblang, perlu keturunan2 yang berkualitas atau bahkan mak comblang-mak comblang baru (contoh mak comblang yg dah exist : RUBY jeNIUS dan Jawa RUBY) agar dunia semakin semarak

Oh iya sekedar pemberitahuan, bulan depan MERBiam Bellina sepertinya akan segera memasuki usia matang, seperti yang diberitakan oleh salah satu media gosip terkenal, so siap-siap bagi penggemar yang ingin membeli merchandise-nya, silahkan pilih ada yg murah maupun yang rada mahal

ALL HAIL Rubyist

catatan : yayaya ini emang postingan gak jelas, tapi kalo anda sehari-hari ngoprek batu mirah delima, pasti fehem apa yg saya maksud he he

Odesk adalah salah satu situs yang menyediakan layanan pekerjaan jarak jauh atau sering disebut juga telecommuting, kebetulan sudah 6 bulan lamanya saya melakoni pekerjaan ini, alhamdulillah saya bersyukur akhirnya impian saya untuk bekerja di rumah terkabul, bukan soal mudah untuk mendapatkan pekerjaan seperti ini, apalagi persaingan sangat ketat, tiap satu proyek paling tidak ada 5-10 orang yang “melamar di pekerjaan tsb”, puluhan kali melamar, puluhan lamaran saya pun ditolak, setelah 3 minggu tanpa pekerjaan akhirnya sy berhasil mendapatkan juga, ya walaupun rate saya yang dapatkan bukan rate yang tertinggi, tapi yang penting bisa masuk adalah suatu anugerah

Nah di tulisan kali ini saya ingin berbagi, strategi atau tips apa sajakah yang telah saya gunakan supaya bisa mendapatkan pekerjaan tersebut

Keyakinan
Saya beragama islam, di islam ada salah satu hadits qudsy yang kira-kira berbunyi “Aku (Alloh SWT) adalah sesuai prasangka hamba-ku terhadapku“, Alloh SWT akan mengabulkan permintaan yang sesuai dengan keinginan, daya juang dan pemikiran hambanya, jika anda ingin mendapatkan sesuatu, anda harus punya keyakinan untuk mendapatkannya, perkara cara bagaimana untuk mendapatkannya itu mah belakangan, kalau sudah yakin dan dilakukan lama kelamaan anda pun akan menemukan berbagai cara yang bahkan belum terpikirkan sebelumnya

Sabar
Sabar di sini bukan berarti pasif alias diam melongo, tapi sabar di sini berarti sabar aktif, kalau belum dapat ya lakukan terus menerus sampai dapat, jangan baru 1-2 hari sudah menyerah, kalau perlu sampai sumber daya yang anda kerahkan habis, saya pribadi seperti yang diceritakan di atas, butuh waktu 3 minggu untuk mendapatkan pekerjaan di odesk, sementara saya sudah keluar dari pekerjaan FULL - TIME saya, dan uang tabungan hanya cukup untuk hidup 1 bulan ke depan, khawatir tentu saja, apalagi saya sudah punya istri, bagaimana mau memberi makan istri, kalau pekerjaan saja belum dapat ?, namun justru itu saya selalu yakin, anugerah biasanya suka datang di saat-saat paling akhir, jadi tenang saja, rezeki mah gak akan kemana selama kita mau berusaha menjemputnya

Klik di sini kalau masih penasaran …

Suddenly in this morning, my mind was blowing about “how to make loyal employee ?”, not sure why it came, it’s just about dreaming that somehow, in one day i would become a CEO *halah*

Saya pernah jadi karyawan yang merasa tidak puas, karena apa yang saya kerjakan saya anggap tidak dihargai dengan baik oleh perusahaaan ybs, Oleh karena itu saya keluar, beruntunglah saya berkecimpung di dunia IT, yang mungkin untuk ukuran negara Indonesia, persaingan kerja di sektor ini belum lah ketat, sehingga cukup mudah bagi saya untuk pindah kerja, Alhamdulillah

Sebetulnya apa yang saya alami ini sudah menjadi wajar bagi teman2 saya di dunia IT, pindah-pindah kerja adalah “kewajiban” , sedikit ndak puas, keluar cari yang baru, apalagi kalau umur masih muda, sedikit saja ditekan, ngambek, pundung lalu resign lah, cari yg baru, internet memang memudahkan para pekerja IT ini mencari pekerjaan baru, dengan mengirim lamaran via internet, setidaknya kita yakin, surat lamaran langsung jatuh ke tangan yg tepat. ok memang tidak semua orang bersikap seperti kutu loncat, namun sy pribadi belum menemuipun teman2 IT yang bekerja lebih dari 5 tahun di suatu perusahaaan, kecuali kalo ybs sudah jadi pegawai tetap

Fakta ini, menganggu pemikiran saya, bagaimana kalo suatu saat nanti saya jadi seorang CEO sebuah perusahaan konsultan IT, akankah saya dihadapkan oleh masalah yang sama ?, kekurangan tenaga kerja yg mumpuni, sulit mencari karyawan yang setia ?, hal pertama yang terpikirkan oleh saya, it’s all about money, saya yakin banyak dari kita karyawan yang tidak puas adalah soal gaji, merasa berhak mendapat gaji yang lebih besar, merasa punya kontribusi yang lebih besar ?, tapi entahlah lama2 saya berpikir betulkah ini merupakan faktor utama ?

Klik di sini kalau masih penasaran …